Vers un Plan Santé III

• 16 juin 2016, une Journée Santé réunissait les acteurs du secteur à Châtellerault pour un premier état de lieux. Les bourses d’aide sont élargies aux paramédicaux.
• 4 et 5 avril 2019, le Département a participé à l’organisation au Palais des Congrès du Futuroscope du premier colloque sur la télémédecine (Pro Digital Health, futurs en Santé)
• En 2019, des Etats Généraux de la Santé ont émergé la plupart des dispositifs actuels : bourse d’aide à l’installation, guichet unique d’accueil des professionnels, équipe territoriale en santé, télémedecine… le Plan Santé 2 est consolidé.
• Octobre 2019, premiers cas de Covid en France. Le 11 mars 2020 la France est confinée, le système de santé est ébranlé, les actions et dispositifs mis en place dans le département de la Vienne sont à l’arrêt.
• En 2021 et 2022, les professionnels sont sur-sollicités et épuisés, certains s’arrêtent de travailler et prennent leur retraite de manière anticipée, d’autres changent de métier, la désertification médicale s’accentue y compris dans les villes de taille moyenne.

2023,est l’année de la reprise. Le département de la Vienne s’implique fortement dans le Programme Régional de Santé. Les dispositifs sont bien connus et plébiscités : depuis le début de nos dispositifs d’aide, plus de 200 professionnels ont été accompagnés et plus de 150 se sont installés durablement dans la Vienne. Nous avons en ce début d’année 2024, 24 dossiers de professionnels en liste d’attente pour une installation.

Pendant toute cette période l’environnement évolue rapidement : loi Notre, crises successives (Covid, crise du secteur hospitalier, crise des EHPAD(Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes), guerre en Ukraine, inflation…) modification de la structure hospitalière avec un CHU(Centre Hospitalier Universitaire) à emprise départementale sur 5 sites.

La politique santé de l’État portée par l’ARS NA désormais installée à Bordeaux tente de pallier la désertification médicale par des changements de pratiques basées :

• sur la collaboration entre professionnels (l'exercice coordonné). Par exemple, en 2023, 3 Communautés Professionnelle de Territoire en Santé (CPTS(Communauté Professionnelle Territoriale de Santé)) fonctionnent (5 supplémentaires sont en cours de création) et 33 MSP(Maison de Santé Pluridisciplinaire) existent. 
• sur l'implication des collectivités locales sur les politiques santé : On passe ainsi dans le département d’1 Contrat Local de Santé (CLS(Contrat Local de Santé) ) et de 2 Ateliers santé ville en 2015 à une couverture totale du département en 2023. En revanche, il n’y a à ce jour sur le département qu’un seul Contrat Local de Santé Mental.

L’année 2024 est une année de transition année de transition qui doit permettre au Département de mettre en place un Plan Santé 3 pour construire la Vienne de 2035.

• avec l’évolution des conditions d’attribution de nos dispositifs actuels
• la réflexion autour de la création de nouvelles aides aux études en faveur des étudiants infirmiers pharmaciens, orthoptistes et sage-femmes et également d’une aide à l’encouragement aux études en santé
• un forum mutualisé pour le choix des stages 
• un travail sur des stages dans le corps des Sapeurs Pompiers

• l’implantation de Maisons des Étudiants en Santé

   

• avec le guichet unique axé sur le conseil et l’accompagnement personnalisé multi partenarial des professionnels de santé
• l’équipe territoriale d’appui avec l’ARS, la CPAM(Caisse Primaire d’Assurance Maladie)(Caisse Primaire d’Assurance Maladie), les ordres et le Département de la Vienne qui se déplacent sur les territoires à la rencontre et à l'écoute des médecins
• la mise en place d’un site internet unique CPAM(Caisse Primaire d’Assurance Maladie)(Caisse Primaire d’Assurance Maladie) et Département
• la poursuite du travail avec la plateforme de remplacements Doc N Doc pour apporter des solutions concrètes aux médecins généralistes, aux remplaçants de la Vienne et de la France en élargissant le bénéfice de cette plateforme aux dentistes, aux kinésithérapeutes, aux pharmaciens et aux sage-femmes avec également la création de webinaires de formation pour les étudiants

• une présence conjointe des différents contrats locaux de Santé et le Département dans les congrès de médecine
• un accompagnement personnalisé des candidats à l’installation dans le Département par tous les acteurs de la santé du territoire et en interne des services du Département de la Vienne (crèches, Protection Maternelle et Infantile (PMI(Protection Maternelle et Infantile)(Protection Maternelle et Infantile)), Logements, Immobilier….)
• un soutien à la formation des étudiants avec : 
  • un financement du campus des formations paramédicales au CHU(Centre Hospitalier Universitaire)(Centre Hospitalier Universitaire)
  • la création d'une faculté dentaire à Poitiers
  • une attention particulière pour les formations délocalisées sur le département
  • l’organisation de Journées de découverte du département des Etudiants en santé en lien avec les sapeurs pompiers et les professionnels de santé des territoires

• la participation et l’incitation à la création de nouveaux dispositifs pour lutter contre la rupture de soins dans les secteurs ruraux : déploiement de la téléconsultation de soins immédiats avec le Centre Médical de Soins Immédiats (CMSI) et avec les médecins généralistes volontaires en lien avec l’ARS
• Déploiement de médicobus avec les Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS(Communauté Professionnelle Territoriale de Santé)), des établissements de santé et les collectivités locales
• un partenariat accru avec le bus de dépistage dentaire pour qu’il élargisse ses interventions aux communes rurales
• le développement d’une équipe mobile de prévention en lien avec la Vie la Santé du Centre Hospitalier Universitaire (CHU(Centre Hospitalier Universitaire))
• un partenariat avec la faculté de médecine pour accueillir dans les meilleures conditions les docteurs juniors en médecine générale à partir de 2027